Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za zaposlovanje

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za zaposlovanje, ki bo odgovoren za podporo in organizacijo celotnega procesa zaposlovanja v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo sodelovanje z vodji oddelkov in kadrovskimi strokovnjaki pri določanju potreb po novih zaposlenih ter zagotavljanje, da so vsi koraki v procesu zaposlovanja izvedeni učinkovito in pravočasno. Kot Koordinator za zaposlovanje boste skrbeli za objavo prostih delovnih mest, pregledovanje prijav, organizacijo in izvedbo razgovorov ter komunikacijo s kandidati. Prav tako boste sodelovali pri razvoju strategij za privabljanje talentov in izboljšanje izkušenj kandidatov. Uspešen kandidat bo imel odlične organizacijske sposobnosti, pozornost do detajlov in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Če imate strast do dela z ljudmi in želite prispevati k rasti našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Objava prostih delovnih mest na različnih platformah.
  • Pregledovanje in selekcija prijav kandidatov.
  • Organizacija in izvedba razgovorov.
  • Komunikacija s kandidati in zagotavljanje povratnih informacij.
  • Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po novih zaposlenih.
  • Razvoj strategij za privabljanje talentov.
  • Izboljšanje izkušenj kandidatov v procesu zaposlovanja.
  • Upravljanje podatkov o kandidatih in vzdrževanje evidenc.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju zaposlovanja ali kadrovskih storitev.
  • Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti.
  • Pozornost do detajlov in sposobnost dela pod pritiskom.
  • Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
  • Poznavanje zakonodaje na področju zaposlovanja.
  • Sposobnost dela z različnimi računalniškimi programi.
  • Timsko usmerjenost in proaktivnost.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svoj pristop k organizaciji zaposlovanja?
  • Katere strategije uporabljate za privabljanje talentov?
  • Kako se spopadate s stresnimi situacijami v procesu zaposlovanja?
  • Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov?
  • Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih programov?